働き方改革

• 福祉に携わる職員の給与水準向上(処遇改善加算、特定処遇改善加算)
• 職員健康診断、予防接種、ストレスチェックの実施
• ハラスメント防止、虐待防止、身体拘束廃止への取り組み実施
• 洗身機器、見守りシステム導入による業務負担の軽減
• 夜間オンコール委託による職員の負担軽減
• リモートワーク環境の推進

雇用促進

• 外国人、障がい者雇用の受入及び推進
• 産休育休制度の充実、また復帰後の短時間労働や労働条件の相談
• 女性職員の積極的管理職登用

人材育成

• 資格取得のサポート(資格報奨金制度)

団体支援

• 教育支援などの寄付活動

パートナーシップ活動

• 敬老思想、健全育成を目的とした福祉コンクールの開催
• 地域協同で平和学習の取り組みの実施
• 県女性相談所及び県中央児童相談所の一時保護委託事業の受託

生活困窮者支援

• 母子の自立支援、管理栄養士による栄養マネジメントの提供
• 地域の子どもたちを対象としたこども食堂、配食サービスの実施
• フードロスを無くすため、購入したものは期限内に提供
• フードバンク食材を使用し学童保育のおやつ作りで食育活動
• 食育支援では、消費できる量を考えて実施